人力派遣為一種勞動僱用方式,有人力需求的企業則與派遣公司簽約,派遣公司依照要派公司所提出需求,派遣合適之派遣員工至要派公司所指定之工作場所工作,等工作結束或是沒有需求時再把勞工送還派遣公司,派遣公司會再視職缺將勞工派往其他公司。等於一種比較有組織化管理的派遣人力。
企業專注於核心人員的管理與招募,將非核心人員交由派遣公司管理與招募人力政策縮編時之彈性運用應付季節性人力需求短期人員的應用可降低及控制成本,例如退休金的支付提供被裁減人員之繼續工作機會,緩衝勞資間緊張關係減化人事招募及行政作業降低員工流動
專業人力派遣:點工.臨時工.粗工點工.油漆工.雜工、搬運工……